Kita cenderung untuk berasumsi bahwa makin lama sebuah tim
bersama, tingkat kinerja mereka juga akan makin meningkat. Sayangnya, tidak
selalu demikian. Riset terhadap interaksi kerja dalam tim, terutama tim yang
bergerak di bidang kreatif menunjukkan bahwa tim terbaik mungkin cuma bersifat
sementara. Tim-tim yang dibentuk secara sementara untuk menyelesaikan satu
proyek tertentu harus diisi oleh orang-orang dengan bakat bervariasi. Ini
mendorong inovasi muncul, karena para individu dalam tim terpapar
pada sejumlah besar tantangan bisnis dan bisa menggabungkan dengan serasi
berbagai ide yang menarik dari sejumlah bidang industri lainnya, pengalaman
hidup, dan perspektif budaya yang akan memperkaya solusi nantinya.
Agar menerapkan konsep ini dalam keseharian bisnis Anda,
cobalah untuk mengajak berbagai divisi untuk bekerjasama dalam proyek jangka
pendek baru, dan tidak mempedulikan posisi dan unit bisnis. Anda mungkin akan
mempelajari lebih banyak hal saat melakukannya sementara para bawahan atau
karyawan bisa memunculkan banyak ide segar yang mendorong kreativitasnya.
(HBR/*Akhlis)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar